Mendoza oficializó un aumento salarial para policías y penitenciarios: cómo se aplicará y quiénes lo cobrarán
Mendoza oficializó un aumento del 4% para policías y penitenciarios en noviembre. Conocé cómo se aplicará y a quiénes alcanza.
El Gobierno de Mendoza formalizó por decreto una suba del 4% para noviembre y cambios en la composición de los haberes de las fuerzas de seguridad. La medida también alcanza a retirados y pensionados, e impactará en el cálculo de los servicios extraordinarios.
El decreto fue publicado en el Boletín Oficial
El Gobierno de Mendoza oficializó un nuevo esquema de actualización salarial para el personal de la Policía y del Servicio Penitenciario provincial. La disposición quedó establecida mediante el Decreto 1970, fechado el 18 de septiembre y publicado este lunes 28 de septiembre en el Boletín Oficial.
La normativa lleva las firmas del gobernador Alfredo Cornejo y de los ministros Natalio Mema, Víctor Fayad y Mercedes Rus.
El anuncio establece una mejora salarial del 4% para noviembre de 2026, calculada sobre la asignación de clase del cargo del jefe de las Policías vigente al 30 de junio de este año.
El esquema contempla tanto al personal en actividad como a los beneficiarios de los regímenes de retiros y pensiones de ambas fuerzas.
Cómo se aplicará el aumento
Uno de los aspectos centrales de la medida es la base de cálculo establecida para determinar el incremento.
El 4% dispuesto para noviembre no se calcula directamente sobre el sueldo neto que cada agente recibe en su cuenta bancaria, sino sobre la asignación de clase de referencia prevista en el decreto. Por ese motivo, el monto concreto que percibirá cada trabajador dependerá de su situación salarial y de los conceptos que integren su recibo de haberes.
La norma establece que en septiembre de 2026 se incorporará el 50% del ítem 3109, denominado “Aumento Seguridad”, a la asignación de clase de referencia. En noviembre se aplicará un incremento salarial del 4%, calculado sobre la asignación de clase del cargo del jefe de las Policías vigente al 30 de junio de 2026. Finalmente, en diciembre se incorporará el 50% restante del ítem 3109, completando así su integración a la asignación de clase de referencia.
La incorporación del adicional se realizará en dos etapas iguales. Según lo dispuesto, esta modificación también tendrá consecuencias en la liquidación de determinados adicionales y servicios extraordinarios.
¿A quiénes alcanza la medida?
El nuevo esquema comprende al personal de la Policía de Mendoza y del Servicio Penitenciario provincial incluido en los regímenes salariales establecidos por las leyes 6.722 y 7.493.
También contempla a quienes se encuentran retirados y a los pensionados de ambos regímenes previsionales.
En estos casos, el decreto dispone que se apliquen las condiciones salariales correspondientes al personal en actividad, de acuerdo con las normas que regulan la movilidad de los haberes previsionales.
Además, se reconocen las retroactividades que pudieran corresponder según cada situación.
Esto significa que el alcance de la medida no se limita a los efectivos que actualmente prestan servicios, sino que incluye también a quienes ya dejaron la actividad y a los beneficiarios de pensiones vinculadas con ambas fuerzas.
Qué pasará con los servicios extraordinarios
Otro punto de interés para el personal de seguridad es el impacto de los cambios salariales en los servicios extraordinarios, regulados por la Ley 7.120.
El decreto dispone que las modificaciones de los haberes repercutan en el cálculo de estas prestaciones a partir del primer día del mes siguiente al que corresponda aplicar cada incremento.
De esta manera, las modificaciones salariales previstas para septiembre y diciembre también tendrán su correspondiente efecto en los servicios extraordinarios, conforme al calendario establecido por la normativa.
Este aspecto es relevante para los efectivos que realizan tareas adicionales, ya que el valor de esos servicios se encuentra vinculado con los parámetros salariales establecidos para el sector.
Por qué los aumentos se establecen por decreto
A diferencia de otros sectores de la administración pública provincial, el personal policial y penitenciario no está comprendido en el sistema general de negociación colectiva del empleo público.
Por esa razón, las actualizaciones salariales de estas fuerzas son determinadas por el Poder Ejecutivo mediante disposiciones específicas.
Según los fundamentos de la medida, el Gobierno buscó mantener condiciones similares a las acordadas con otros sectores de la administración pública mendocina.
El decreto 1970 fue dictado ad referéndum de la Legislatura provincial, por lo que corresponde la intervención legislativa prevista para este tipo de decisiones.
Qué deben tener en cuenta los trabajadores
Con la publicación de la norma, los principales puntos que deben considerar los integrantes de las fuerzas de seguridad son:
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El incremento del 4% está previsto para noviembre de 2026.
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El porcentaje se calcula sobre una asignación salarial de referencia y no directamente sobre el sueldo neto individual.
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La integración del ítem 3109 se completa en diciembre.
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El esquema alcanza también a retirados y pensionados.
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Los servicios extraordinarios tendrán las actualizaciones previstas en función de los cambios salariales.
La liquidación concreta de cada agente dependerá de su situación de revista, categoría y composición de haberes. El decreto no establece un monto único de bolsillo para todos los integrantes de la Policía y del Servicio Penitenciario.
Con esta disposición, Mendoza incorpora una nueva actualización al esquema salarial de las fuerzas de seguridad para el tramo final de 2026, en un contexto en el que los ingresos de los trabajadores estatales y el poder adquisitivo continúan siendo temas centrales para las familias de la provincia.
Fuentes consultadas
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Boletín Oficial de Mendoza: antecedentes normativos salariales.
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Los Andes: detalles del Decreto 1970 y alcance del incremento.
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Diario Mendoza: publicación del 28 de septiembre de 2026.
